국제결혼 정보회사 인터웨드의 장점.
회사마다 자신들만의 칼라를 가지고, 자신들의 스타일을 잘 연출하는 것이 좋은 회사라고 생각 합니다.
일단 사무실에 전화를 하시는 분들은 궁금한 점들 중에, 과연 이 회사는 다른 회사보다 좋은 점은 무엇일까? 라는 의구심을 가지고 질문을 합니다.
지금까지는 우리회사가 자신만의 장점을 홈페이지에 올리지 않은 이유는 그다지 큰 장점이 없어서 인 것 같습니다.
그러나 어느덧 국제결혼회사가 8연차가 넘어서 9연차에 접어 드니, 나름대로 우리 회사만의 장점들이 있다는 것을 선전해도 되겠다 싶어서 이렇게 글을씁니다.
많은 국제결혼회사가 2008년도에 결혼중개업 법이 생긴 이래로, 여가 부에 관리와 감독을 철저히 받아오고 있습니다.
부작용도 있고, 좋은 점들도 있지만, 그런대로 우리회사는 여가부가 원하는 서류 문제나 시스템을 따라서 움직였는지, 단 한번도 영업정지나, 행정적 처벌을 받지 않았습니다.
물론 운도 있었을 겁니다.
우리 회사 홈페이지 하단에 보시면 알겠지만, “결혼 중개업 법”이 생긴 2008년도에 받은 경기08로 나가는 중개업번호로 계속 영업을 하고 있습니다.
또한 2005년도 이래로 한번도 사업자 번호가 바뀐 적이 없으며, 많은 이들이 아시다 시피,
2006년도 이래로 부부 동호회가 꾸준히 2달에 한 번씩 부부모임을 가지고 있습니다.
여러분도 알다시피 2008년도에 결혼중개업 법이 생긴 이래로, 사업자 번호뿐만이 아니고, 결혼중개업 등록번호도 받아야 하시는 것을 아실 겁니다.
어느 국제결혼회사 이던지, 반드시 홈페이지 하단에 사업자 번호와 결혼중개업 등록 번호를 기재하게 되어있습니다.
그 번호를 확인해보시면, 그나마 그래도 2008년도 이후부터는 큰 별일은 없는 회사구나, 아실 수 있습니다.
지금까지는 첫 번째 장점이었습니다.
두 번째는 중앙아시아 및 구 소련 국가의 모든 나라들은 직영으로 회사에서 여성 및 관리를 하고 있다는 점입니다.
현지에 에이전시나 교민이 운영하는 회사들과 협력관계를 맺은 협력지사가 아닌, 저희 회사에서, 직접 관리 운영하는 현지회사들을 보유하고 있으며, 여성들도 현지에서 직접 모집하고 관리하고 있다는 점입니다.
예전에 어떤 분이 그게 사실이 아니라고 적었다가, 결혼하신 신랑들이 뭇 매를 주어서, 회사의 이미지를 더 높여주신 적도 있습니다.
가끔 회사에 전화하셔서, 카페나 동호회 단가를 말씀 하시면서, 국제결혼회사들을 마치 폭리를 취하는 몰염치로 몰아붙이는 경우가 있는데, 제 생각엔 아무리 못나는 나라라도 회사를 한 운영하려면 한 달에 고정비만 3000-4000달러 나갑니다.
어떻게 손님이 있을 때마다 여기저기 다니면서, 여성들을 그때 그때 구걸하는 사람들하고 같은 단가를 받고 회사를 운영하겠습니까?
우리회사는 여자들을 소개 해주기 위해서 그때 그때 구걸하지 않습니다.
그리고 여기저기 거래하는 매니저들에게 여성들의 사후관리를 맏기지 않습니다.
우리회사에서만 일하는 직원이 한국에 들어오기 전까지 모든 관리를 하고 있으며, 책임을 지고 있습니다.
처음부터 동호회나 카페를 통해서 결혼하시려는 분들은 저희 회사에 비용을 가지고 전화를 하지 마십시오.
세 번째는 한국 일산 사무실에 직원들의 전문성에 있다고 봅니다.
한국 사무실을 관리하는 이영호 사장님께서는 연세가 많으신 것만큼, 그리고 국제결혼을 한 아드님의 경험으로 고부간의 갈등이나, 나이 어린 며느리와 시댁 식구간의 갈등을 상담해 주시고 있습니다.
또한 현지 지사를 총괄하는 사장님은 국제결혼 9년 차로서, 자신의 경험과 20년 가까운 해외경험으로 부부간의 문화적 차이, 언어 해석적 차이 등을 신랑과 신부들 사이에서 다채로운 경험담으로 사후관리에 힘을 쓰고 있습니다.
또한 항시 2-3명의 한국에서 결혼한지 5-12연차의 외국인 여성들로 구성된 통역 팀을 운영하는 큰 장점이 있습니다.
현지총괄을 하시는 사장님의 지론 처럼…
언어의 번역은 말을 잘 하는데 있지 않고, 그 언어를 한국적 문화와 한국인의 사고 방식으로, 그리고 그 번역을 듣는 여성이 한국인의 시각으로 볼 수 있게 해석을 하여야 한다.
라는 말씀 처럼, 항상 통역을 하는데 있어서도 외국인 직원들에게 한국적인 문화 관, 그리고 사고 관 경제관,
가족 관이 투철한 사람들을 외국인 직원들을 채용하여, 남편들이 한국에서 생활 하는데,
그리고 여성들에게 남편의 생각을 전달 하는데 적극적인 시스템을 만들어 놓고 있습니다.
네 번째 장점은.. 현지에서부터 철저한 돈 관리와 한국에서의 마지막 사후관리까지 최선을 다 한 다는 겁니다.
남편이 보내주는 돈을 어떻게 쓰는지 그리고 과다하게 요구하면, 여성의 집안식구들과 상담하여,
혼인을 무효화 하는 한이 있더라도, 적극적인 관리를 하여, 처음부터 과도한 돈 요구를 못하게 합니다.
또한 한국에 와서도 3개월간은 항시 언제라도 무료 통역을 하여, 처갓집에 돈 요구에는 단호하게 대처를 하며,
그로 인해 이혼을 하는 경우에도, 회사에서 적극적으로 개입하여, 혼인무효 및 혼인취소, 이혼 소송을 무료로 해주고 있습니다.
물론 신랑이 원하면 언제든지 증인과 증언 진술에도 적극적으로 개입하여, 사후에 벌어지는 불행한 사태에도 적극적 개입을 하고 있습니다.
우리회사를 통해서 결혼한 신랑들이 더 잘 아시겠지만, 현지에서 결혼 후에 돌변하는 식구들이 있으면, 한국에 여성을 초청하지 않고, 새로 결혼을 시키는 등….
해외지사 사장님의 솔직함으로 우즈벡 및 키르키즈스탄에서 4차례나 테러를 당해서, 수술까지 받는 등… 사전관리나 사후 관리에 철저하게 대응한다는 점이 인터웨드의 장점입니다.
그러나 이럼에도 불구하고, 일년에 이혼율이 20%정도이며, 일년에 한 두 명(아직 2011년에는 단 한 건도 없었음)가출하는 사례도 있다는 겁니다.
국제결혼 회사로의 장점도 많지만, 단점도 있습니다.
항상 현지지사를 총괄하는 사장님이 현지지사에 없을 때는 행사를 진행하지 않다 보니, 해외 현지지사가 5군데, 그리고 한국사무실 등 원가대비 고정비가 높아, 다른 곳보다 단가가 높다는 단점과 회사의 영업이 적극적이 보다 손님을 기다리는 보수적인 스타일로 처음에 손님에게 부담 스러울 수 있단 점 입니다.(현지에 사장님이 없으면, 절대 행사를 진행하지 않습니다. 이유는 여성과의 인터뷰부터 결혼의 시작이므로 어떤 여성을 선택하는지 회사의 책임자로서 그 자리에 같이 참여 해야 한다는 경영자의 경영 철학 때문입니다)
그러나 컴웨드와 인터웨드는 항상 전문성을 가지고, 자신의 브랜드를 판다는 자부심으로 국제결혼회시도 자신만의 얼굴을 가질 수 있다는 생각을 가지고 열심히 한다고 생각 합니다.
그래도 모자라지만 구 소련 국가만큼은 모든 회사 중에 가장 전문성을 가진 그런 회사라고 자부 합니다.
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